L’Aquila. “Saranno finalmente riconosciuti anche al personale in somministrazione gli arretrati economici derivanti dal rinnovo del CCNL del Comparto Sanità per il triennio 2022 –2024. Il provvedimento riguarda i lavoratori dipendenti di Orienta S.p.A., in missione presso le strutture e i servizi della ASL 1 Avezzano–Sulmona–L’Aquila”.
“Nei mesi scorsi, FeLSA CISL e CISL FP avevano rilevato come tali emolumenti fossero stati inizialmente corrisposti esclusivamente al personale dipendente diretto, escludendo ingiustamente i lavoratori in somministrazione impiegati nel medesimo periodo di vigenza contrattuale”. E’ la nota di Cisl Fp Abruzzo e Molise.
“Una situazione che configurava una evidente violazione del principio di parità di trattamento sancito dall’art. 35 del D.Lgs. n. 81/2015, secondo cui ai lavoratori somministrati devono essere garantite condizioni economiche e normative non inferiori a quelle dei dipendenti di pari livello dell’ente utilizzatore.
Per questo motivo, CISL FP e FeLSA CISL si sono attivate tempestivamente, avviando un confronto con l’Azienda sanitaria e con l’Agenzia per il lavoro, coobbligate in solido, al fine di assicurare la piena e corretta applicazione del contratto.
In data 9 aprile, la ASL 1 ha adottato la determina di stanziamento delle risorse necessarie, consentendo così la liquidazione degli arretrati agli aventi diritto. L’erogazione è prevista entro il prossimo mese di maggio a cura di Orienta S.p.A.
“Esprimiamo grande soddisfazione per il risultato raggiunto – dichiarano Francesca Piscione, Segretaria Generale FeLSA CISL Abruzzo Molise e Vincenzo Mennucci, Segretario Generale CISL FP Abruzzo Molise – ancora una volta, il dialogo e la concertazione si confermano strumenti fondamentali per la tutela concreta delle lavoratrici e dei lavoratori. La contrattazione rappresenta la via maestra per garantire diritti, equità e miglioramento delle condizioni di lavoro. Gli incrementi salariali previsti dal rinnovo del CCNL del Comparto Sanità, sottoscritto con responsabilità dalla CISL FP, rappresentano un importante sostegno rispetto all’attuale contesto inflattivo e valorizzano l’impegno quotidiano di tutto il personale.
Come Organizzazioni Sindacali, continueremo a vigilare affinché tali diritti siano pienamente riconosciuti a tutti, senza distinzione tra dipendenti diretti e lavoratori in somministrazione, nel pieno rispetto delle norme e dei contratti.”