Pescara. “Sono tre i nuovi concorsi promossi dal Comune di Pescara. Oggi la pubblicazione”, annunciano il sindaco Carlo Masci e l’assessore al Personale Eugenio Seccia, sottolineando come si stia portando avanti “il piano delle assunzioni, a seguito dell’uscita dal predissesto. Il Comune si dota di nuovo personale per essere sempre più efficiente, e lo fa dopo che questa amministrazione ha riequilibrato la situazione finanziaria. Tra gli effetti positivi c’è proprio l’ampliamento delle risorse umane, fondamentali per il raggiungimento degli obiettivi”.
I concorsi pubblicati oggi, con scadenza il 12 luglio 2025, riguardano tre funzionari e un geometra. Nello specifico, per l’area dei funzionari, i profili ricercati sono: specialista tecnico (due posti) e specialista in attività culturali (un posto). Per l’area degli istruttori, il bando riguarda la figura del geometra (un posto). In tutti i casi è prevista l’assunzione a tempo pieno e indeterminato.
Il sindaco Masci e l’assessore Seccia annunciano inoltre la prossima pubblicazione di un ulteriore concorso, dedicato al potenziamento del corpo di Polizia Locale, che prevede l’assunzione di otto unità. “Un’altra novità di assoluto rilievo, per andare incontro alle esigenze della città”, dichiarano.
Per quanto riguarda i concorsi banditi lo scorso dicembre, relativi alla copertura di dieci posti, il Comune ha ricevuto circa 1.500 domande di partecipazione. Le prove scritte si terranno nella prima metà di luglio, con le commissioni già insediate. I profili richiesti sono: ingegnere (1), architetto (2), psicologo del lavoro (1), educatore d’infanzia (2), coordinatore psicopedagogico (1), specialista delle attività amministrative e contabili (2), specialista informatico (1). Tutte le assunzioni sono previste entro la fine dell’anno, secondo la programmazione assunzionale.
L’assessore Seccia esprime soddisfazione per “questa concreta opportunità assunzionale, che segna un cambio di passo importante per l’Amministrazione. Si tratta di un segnale di solidità finanziaria, ma anche di attenzione verso il tessuto sociale cittadino: offrire lavoro stabile e qualificato significa restituire prospettiva ai giovani e ai meno giovani del nostro territorio”.
L’avvio delle procedure, finora rallentato da autorizzazioni sovraordinate e vincoli stringenti, rappresenta “un tassello importante del piano di rilancio dell’Ente, che punta a rafforzare l’organico con professionalità capaci di incidere positivamente sulla qualità dei servizi offerti alla cittadinanza”, conclude Seccia.