Pescara. Si apre ufficialmente il tavolo istituzionale sul futuro dell’INPS in Abruzzo. La CISL FP Abruzzo Molise ha partecipato all’incontro con la Direzione Regionale dell’Istituto — sollecitato dopo le criticità emerse lo scorso 27 ottobre — per discutere il progetto di un Polo regionale della Gestione Pubblica presso la Direzione Provinciale di Pescara. Un confronto che il sindacato accoglie con favore, pur mantenendo alta la guardia sulla tutela dei lavoratori e dei presidi locali.
Durante la riunione, alla quale hanno preso parte il Coordinamento Interregionale INPS CISL FP Abruzzo Molise e le altre sigle sindacali, la Direzione Regionale ha chiarito i contorni e le tempistiche del progetto. L’eventuale attivazione del Polo non avverrà prima di luglio 2027 e sarà comunque vincolata all’implementazione del cosiddetto “Metaprocesso”, un sistema che al momento non ha ancora fasi operative a breve termine.
Nel merito, la riorganizzazione accentrerebbe a Pescara esclusivamente le prime liquidazioni pensionistiche e previdenziali (oltre alle successive riliquidazioni) dei soli dipendenti pubblici civili. Restano invece in capo alle singole sedi provinciali la gestione ordinaria delle pensioni e i servizi di front office per l’utenza.
Nonostante le rassicurazioni sui tempi, la posizione del sindacato resta netta: l’efficienza amministrativa non può tradursi in un impoverimento delle province. «Riteniamo importante che su una questione così delicata si sia finalmente aperto un confronto istituzionale», commenta Vincenzo Mennucci, Segretario Generale della CISL FP Abruzzo Molise. «Ogni eventuale riorganizzazione deve essere valutata per i risultati che è in grado di produrre, ma anche per le ricadute sul personale e sulla qualità dei servizi offerti ai cittadini. Non possiamo considerare l’organizzazione degli uffici separatamente dalle persone che vi lavorano e dai territori ai quali quei servizi sono destinati».
Per evitare che le sedi provinciali vengano progressivamente svuotate di funzioni e competenze, la CISL FP ha portato al tavolo una proposta alternativa. Prendendo a modello l’esperienza dei poli nazionali militari — come quello già attivo a Chieti — il sindacato suggerisce di puntare su una specializzazione per singolo comparto contrattuale a livello regionale, anziché procedere con accentramenti generalizzati. Questo approccio permetterebbe di ottimizzare il lavoro mantenendo intatto il bagaglio professionale degli uffici territoriali.
«Non siamo contrari a priori ai processi di innovazione e razionalizzazione – ribadisce Mennucci –. Siamo però convinti che l’efficienza non si costruisca semplicemente spostando attività da una sede all’altra. Si costruisce investendo sulle persone, riconoscendo le professionalità e mantenendo servizi accessibili e qualificati in tutto il territorio regionale».
La CISL FP Abruzzo Molise ha infine assicurato che continuerà a monitorare ogni sviluppo del dossier, chiedendo trasparenza e un confronto preventivo prima di qualsiasi decisione definitiva.