a Tua, Società Unica Abruzzese di Trasporto, si prepara ad affrontare i prossimi anni con un rafforzamento significativo e trasversale degli organici, guardando alle sfide future del trasporto pubblico: sono già programmate 61 nuove assunzioni tra il 2026 e il 2028.
“Dopo aver esaurito la graduatoria elaborata 3 anni fa di 250 autisti, Tua continua ad assumere altre figure professionali, segnale di un’azienda dinamica che continua a crescere” commenta Gabriele De Angelis, presidente dell’azienda di trasporti che ieri, nella sede di Pescara, ha consegnato le lettere di assunzione a 18 autisti con contratto di apprendistato professionalizzante e a 4 meccanici specializzati.
Il piano assunzioni, già definito e strutturato, coinvolge più profili e diversi livelli di responsabilità, dalle funzioni apicali e di coordinamento ai ruoli operativi e tecnici.
“Un intervento – si legge in una nota – che nasce dalla gestione delle quiescenze previste, ma che va ben oltre il semplice turnover”.
Il programma prevede nuovi innesti le cui selezioni pubbliche sono prossime alla pubblicazione, per un totale di 61 nuovi ingressi nel triennio 2026-2028 tra cui 40 operatori di esercizio, 11 operatori qualificati, figure tecniche, amministrative e di manutenzione, ruoli di coordinamento e responsabilità, a supporto dell’evoluzione organizzativa dell’azienda.
“È una scelta strategica – sottolinea De Angelis -. Tua sta costruendo oggi l’assetto organizzativo dei prossimi anni. Le 61 assunzioni previste servono a preparare l’azienda alle nuove sfide professionali, a garantire continuità, competenze e qualità del servizio. Basti pensare ai nuovi servizi su Sulmona, al settore ferroviario con l’implementazione dei collegamenti sulla linea Adriatica e un rafforzamento complessivo nell’area metropolitana di Chieti-Pescara”.