Chieti. “La UIL FPL Abruzzo esprime viva preoccupazione per aver appreso, per le vie informali, senza alcuna comunicazione preventiva da parte dell’azienda la volontà di NON rinnovare il contratto di 35 O.S.S. (Operatori Socio-Sanitari).
Tale carenza è stata, peraltro, possibile evidenziarla anche attraverso la presa visione della turnistica del personale assistenziale (OSS) la quale porta in palese evidenza le presenze ridotte di questi operatori ed il loro maggior carico di lavoro da sostenere durante l’orario di lavoro. Questa modalità omissiva messa in atto dalla Direzione della A.S.L, riguarda, altresì, anche la scadenza della graduatoria in essere dello stesso profilo.
Ciò accade nonostante la regione Abruzzo, ai fini del risanamento del deficit economico generale, abbia dato chiare indicazioni alle quattro A.S.L. di escludere dalle manovre contenitive il taglio sul personale sanitario.
La Asl 2, contrariamente all’indirizzo regionale, ha inteso invertire le indicazioni assumendo infermieri sia dalla graduatoria che dalle agenzie interinali, bloccando, conseguentemente, i contratti dei 35 O.S.S. reclutati da una graduatoria concorsuale per contratti a tempo indeterminato.
Durante la scorsa riunione del 15 luglio, la Direzione Generale, a precise domande poste dalle UIL FPL circa il merito della graduatoria citata e il rinnovo dei contratti OSS non ha ritenuto rispondere in maniera chiara e trasparente.
Per tali ragioni La UIL FPL stigmatizza il mancato rispetto delle corrette relazioni sindacali e chiede l’apertura immediata di un tavolo di confronto anche alla luce delle imprecise informazioni fornite alla Regione attraverso il piano di razionalizzazione che indicherebbe al 31.08.2025 la scadenza di tutti i contratti degli operatori, ma che in realtà portano le seguenti scadenze:
– 1 contratto con scadenza il 21 luglio 2025
– 1 contratto con scadenza il 24 luglio 2025
– 4 contratti con scadenza il 31 luglio 2025
– 10 contratti con scadenza il 15 agosto 2025
– 18 contratti con scadenza il 31 agosto 2025
Ad ogni buon conto la UIL FPL si riserva ogni utile iniziativa nelle sedi competenti a tutela dei diritti dei lavoratori e della trasparenza che deve essere principio cardine dell’attività amministrativa di ogni ente pubblico”.